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為追求上進的員工提供不斷發(fā)展的平臺，幫助員工實現(xiàn)和提升自身價值；
能者居前，公開、公平、公正的用人機制；
員工績效管理以工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)；
為員工提供具有市場競爭力的薪酬福利。
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